辭職后企業(yè)年金怎么提取?
職工離職的時候是不能提取企業(yè)年金的,但是,可以根據(jù)新單位的情況,確定是否轉(zhuǎn)移企業(yè)年金。
根據(jù)《企業(yè)年金辦法》規(guī)定,職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力、出國定居人員、職工或者退休人員死亡這四種情況才能領取企業(yè)年金。
企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
辭職后企業(yè)年金能提出來嗎
辭職了企業(yè)年金是不可以取出來的。按照國家的相關要求,企業(yè)年金和職工養(yǎng)老保險一樣,只有職工在達到法定的退休年齡,如男性年滿60周歲,女性年滿50周歲之后,才能夠領取。所以如果員工在離職時,其年齡未達到法定退休年齡的話,是無法將里面的余額取出的。
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