疑似B站裁員內部會錄音曝光
近日，據知名職場博主王落北，某二次元大廠被爆某位總監開裁員動員會的46分鐘內部錄音。王落北透露，多位B站員工向他投稿了相關內容，該錄音為B站內部會議的錄音，關于錄音中的“總監”暫不確定具體屬于哪一部門。
該錄音內容顯示，在場多數為領導，會議中提到怎么“合理正規”裁員、“清洗”員工，從而降本增效、成本控制。其中提到諸多“裁員技巧”，如：“制定一個他完不成的PIP目標，PIP考核不過就直接離職”、“能力不行的帽子一定給他扣上，他就是能力不行”。
隨后，一疑似新注冊的小號以當事人身份回應此事件，表示：該錄音為年后2月績效管理的內容，錄音中說話的是在公司多年、管理著幾百人的游戲平臺技術的負責人，議題并非裁員動員，而且每年績效考核后的正常的預期管理，以及如何規劃年后離職潮和績效差的人員管理。為公司存在這樣的品行不端的人感到難受，也請所有網友能夠理解，不要去攻擊公司，此負責人的品行確實是極個別現象，只代表他本人。
公司裁員錄音能作為證據嗎?
公司辭退錄音可以做證據。辭退的錄音可以當證據,但是該證據的來源必須合法,且該證據必須是真實、客觀、可靠的。如果單位要收集證據的,可以依法收集視聽資料、電子數據、證人證言等類型的證據。
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