如果勞動(dòng)合同的期限在三個(gè)月到一年之間的，則試用期在一個(gè)月以內(nèi)；如果勞動(dòng)合同的期限在一到三年之間的，試用期在二個(gè)月以內(nèi)；如果合同期限超過三年的，試用期在六個(gè)月以內(nèi)。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)鍵詞： 試用期時(shí)間 基本工資 崗位工資 績(jī)效工資
營(yíng)業(yè)執(zhí)照公示信息